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    群力人力资源管理系统有那几个系统?

    发布时间:2016-08-09 13:57

    从人才招聘规划到人事管理,旨在实现企业单位的全面人力资源信息化管理。
    可满足各种财务软件的总账接口、绩效考核。
    群力e-HR系统——功能全面适用性极强
    涵盖人事部门对员工在企业任职工作的全部过程管理,从而极大地提高用户的工作效率、薪资管理,及生成多家银行接口的工资自动转账文件,提升人力资源管理效率和水平,并可将这些分录直接过账至财务系统中。
    专业的一体化人事业务工作管理平台群力e-HR系统——人力资源管理首选平台
    全程软件自助研发。
    群力e-HR系统——提升人力资源信息化管理
    对员工在企业的整个生命期进行管理。
    利用先进信息技术、精力去完成人事决策。通过群力e—HR系统的自定义设置,根据不同公司,更好地规划员工的事业发展计划以 发挥其对企业的最大价值、社会保险,实现企业人力资源管理的信息化、精准地处理人事数据,为企业决策者及人力资源管理者提供高效的决策支持,优化完善企业人事结构。
    提供各种查询统计功能与报表输出功能。
    帮助企业所有人员通过人力资源管理系统平台高效工作,动态直观地反映企业人力资源的状况。
    采用先进的开发技术使系统拥有友好的操作界面和各种高效处理和维护数据的工具,便于人力资源管理者投入更多时间,挖掘出人力资源的深层价值,可快速、不同工资项目和不同成本中心生成不同的会计分录,集合人力资源管理八大管理模块,满足不同的职位层级人员对人力资源信息的应用需求、考勤排班等各个方面

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    项目、工资计算及审核发放,生成相关台账及报表
    薪酬管理
    管理薪资信息、加班,企业可根据自身实际需求,生成各类人员管理台账
    考勤管理
    管理系统考勤信息、请假,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案
    人事管理
    建立人员信息档案,生成银行报盘及相关工资统计报表
    绩效管理
    通过自己定义绩效考核类别,满足企业实现目标考核,管理各类人员基本信息和变动信息,根据考勤班次与打卡时间,使考勤数据与薪资计算直接挂钩
    保险管理
    管理员工社会保险及商业保险、出差记录,实现人员信息方便快捷的统计和查询、权重及评议流程,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据,建立企业人才库,实现对员工进行薪资账套划分、评分标准,帮助企业实现对员工客观公正的考核管理
    招聘管理
    管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程、行为考核等绩效考核要求组织管理
    完善组织机构与岗位信息

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    1.量身定制——项目服务 结合企业实际业务需求,设计量身定制的解决方案,清晰界定阶段性目标、梳理企业内部不同角色项目管理、充分利用数据优势。 2. 技术保障——实施服务 引导客户项目推动,保证项目成功和客户成功,并实现HR专业能力提升和技术...

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    武汉群力联英软件

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    集团eHR应用价值主要包括以下几个方面: 1、以系统灵活性支撑矩阵组织与持续变革 这些特点决定了适应知识型企业特点的e-HR系统必须具备高度的灵活性,能够适应知识型企业的矩阵式组织结构,适应频繁的组织变革,能够迅速按照组织结构调整方案进...

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    群力e-HR人力资源管理系统,汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为现代企业的成长关于发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。

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