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    阳逻这边现在有哪些餐饮酒店行业在招聘

    发布时间:2014-12-13 18:38

    可能只有人才网络招聘比较靠谱 也可以以管培生的形式招聘应届毕业生并加以培养

    回复:

    现在的招聘无非线上线下两种途径:
    线上主要通过专业的招聘网站,可以采用前程无忧51job或者最佳东方,前程无忧是国内最有影响力的招聘网站,相对关注的人比较,而最佳东方,是国内专业做酒店业的招聘网站,业内中高层关注的比较多。网上招聘一般适合招中高层管理者和行政销售等人员,而服务员一类相对低端的岗位不是太好招,因为这类人相对接触网络要少!
    线下主要通过报纸,招聘会,劳务市场,张贴海报等,劳务市场,张贴海报一般只能针对低端劳动力,招聘会相对来说专门针对酒店行业的也比较少,建议可以用下报纸。一般每个城市都有自己流行的报纸,比如都市快报,钱江晚报,也会有专业的招聘报纸,比如前程无忧的报纸,据我所知,前程无忧的报纸有专门的餐饮板块,可以试下!

    回复:


    人流集中地区:猎头机构联合(中高层管理及营销人员定位)---电邮,办公桌+X展架+传单:车站。
    同时利用一切(免费)网络资源进行宣传、地铁。
    中介机构联合(中低服务岗位人员定位)---合作形式,邀请函:开启你的五星人生
    目标群体,配合传单、主要街道等(中低服务岗位人员定位)---信息发布点主题。
    附近高校广告覆盖(中基层管理及销售人员定位)---海报形式

    回复:

    不好弄 ,酒店餐饮类的岗位大都层次较低。一般的大学生不愿意来应聘,你想吸引社会人员就需要花很多时间,短期内组织很多人我觉得不太可能!

    回复:

    换位思考,你要想你是招聘者或者是应聘者,凭什么去你那?以这个为主线,想一套方案来

    回复:

    “求职”“招聘”就去日照招聘网,www.0633zhaopin.com

    回复:

    我看明白了,你是招聘会的组织者,参加招聘会的是中小企业,你的经费是5000大洋。
    你想搞好了,以后会更多的人去订你的展位,你的会也会有更多人来。
    理论那些都没用,我给你整点点子吧。
    1、气氛,现场聚集的人要多
    2、慕名能来的人要多
    3、给招聘单位留下好印象,有收获。
    我要是回答好了,你给我加分不?没时间问你了,思路来了。

    气氛工作可选:
    1、条幅或拱门(必有)、大幅喷绘、音乐(必有)、地毯、开场仪式(必有)
    创意:门外设几位美女帅哥迎宾,穿着漂亮的星级酒店服务员、经理、厨师的工作服,没有就借,可以找兼职的,否则他们不卖力迎宾。
    服务员可以要中餐、地方特色和西餐的,不要太传统,那种婚纱迎宾裙就免了,关键是要漂亮哈。
    把音乐声音放大一些,循环播放关于酒店的介绍和岗位的介绍,重点加职业发展的广播词,比如什么大学生服务员入职几年间,从服务员做到经理,厨师从学徒做到大厨,后来又到星级酒店,这是一个不断发展的行业,社会地位在不断提高,门槛低,可在岗考取职业资格证等,总之就是夸。服务员工作环境好,是一道亮丽的风景线。
    2、设有电话登记岗位,为家人、亲戚、朋友、同学找工作的,可以留下联系方式,如果现场没有您中意的职位,我们可向星级酒店推荐就业,通过这种方式,以后星级酒店一定会来参加你这个招聘会的,因为你手里有资源。广播要说哦,会推荐给星级酒店哦。

    慕名来求职:
    1、提前向大学生校园门口食堂、商业街、人才市场周边发招聘会的传单,
    现场也可以发,包括岗位和薪资的诱惑,推荐星级酒店就业等,少写或不写服务员,他们喜欢西餐洋方式,别整的土里土气的。也可以有办公室岗位、文员、主管什么电工啥的,还可以去当地的中专院校、厨师学校啥的、营养师培训中心发宣传。
    经费不够,只有以上方式了。别打广告了。

    给招聘单位留下好印象
    1、卫生、矿泉水、纪念品(年历、实用的东西,最好有包装的手提袋)
    2、有人维持秩序,场面不要太乱,免费提供应聘简历表格
    3、找三四个人去询问招聘是否理想,需要什么样的,会后留下电子邮箱和电话,可以发一些应聘者的信息给他们。
    4、出入不要在一个口,有人进有人出的看起来不好,最好有单独的出口,有人维持治安,包括洗手间的指引。入口只进人,不要乱哄哄的出人,这样进来的人就少了,出口处有登记电话,如果填写手机号码和求职意向,可以领取一个小纪念品。

    这些就是我现在想到的了,慢慢经营你的招聘会吧。你还可以设两个暗哨,就是某星级酒店的代理招聘岗位,用你们自己的人,收集简历,这样可以双手,你明白的。做得漂亮一些。总之就不能让他们把你的招聘会看扁。

    广播宣传到场登记有纪念品哦!

    回复:

    服务人员啊!其实,不止是餐饮酒店,各行各业最稀缺的就是服务行业的人。 现在对服务行业的标准也逐步有所提高,被服务的客户和乘客对服务人员要求越来越高。 像服务人员的服务态度、服务礼节、待客方式等等都是需要逐步提高的,之前我看过侯华...

    回复:

    说个我知道的,感觉最佳东方还可以。

    回复:

    建议在非高峰进客时间,直接去酒店,可以先和大堂经理说明情况,然后让对方配合你完成调查问卷,在这里,你想完成论文里的调查,估计悬

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    2010年5月22日旅游人才网(华南地区)旅游酒店餐饮业招聘会 据承办单位中国旅游人才网的Pr王先生介绍,此次招聘会有几大特色,(一)突出开放性,服务全国,打造全国性交流平台, 网络、报纸、旅游酒店行业专业传媒全国推广。(二)突出专业性,八...

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