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    我在厂区打暑假工我准备下一个月月底走,我准备明天去给领导说我是打暑假工离职如果领导喊我走有工资吗?

    发布时间:2018-07-26 17:20

    拖欠工资的问题,可以找你当地的劳动部门投诉或申请仲裁。但注意自己收集些事实劳动关系证据。
    详细你也可以通过 法律咨询吧去 和律师问、支招。

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    你写一份补充协议,如果你没有干满一年,自己离职,赔偿工厂一个月工资。这么写,让他放心。

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    应该到厂区辞职,因为你支援的地方没有你的劳务合同。

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    没有对错之分,路要靠自己去走。楼主进富士康,只是当作人生的一个跳板,是个不错的选择。集团内部没有外面说的那么邪乎,相比同类电子厂管理还是比较规范和人性化的。毕竟是世界五百强。如果没有文凭学历,晋升很难,压力会比较大。离开也许是...

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    朋友,这个很正常的。 找工作总会有不顺心的,他们的意思就是觉得你不太合适,不知道是他们不愿意到暑假工,还是觉得你在某些方面不太如意,我是做人才招聘的。 比较理解他们的意思,没有什么的,总结下自己的原因,坚定信心,一定可以找到的,...

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    只要劳动过,工资一定会有,不管是怎么被退的,都有工资。简单一句话,干了活就得有钱拿。 如果不给你钱,你可以到劳动局告他们,还可以得多一点钱。

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    下面详解。 泰州可胜上班8点半到8点半, 2班倒, 基本上是3个月转一次班,有可能更长。 产线上面味道很难闻,噪音也很大 必须要带耳塞跟口罩,手套 ...

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    你写一份补充协议,如果你没有干满一年,自己离职,赔偿工厂一个月工资。这么写,让他放心。

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    不招暑假工,现在有招普工。望采纳

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    最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:暑假打工,试用期辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:提前三日书面通知,辞退。不能开除。 举例说明应用场景:不违法

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    拖欠工资的问题,可以找你当地的劳动部门投诉或申请仲裁。但注意自己收集些事实劳动关系证据。 详细你也可以通过 法律咨询吧去 和律师问、支招。

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