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    上电大的大专人力资源管理和行政管理那个比较容易通过!还有这两个那个比较使用

    发布时间:2015-03-08 16:56

    不管是人力资源管理还是行政管理以及其他管理都是相通的。很多时候方法都是一样,只是侧重点或目标不一样而已。单从就业方便讲,人力资源管理比行政管理更有优势。

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    用最简单的话来说吧,人力资源主要针对的是人,行政管理针对的更多的是事。
    人力资源的证书有条件的话(因为去培训需要花钱,而且这里面的东西比较理论)去考下,不是必须的,这工作最主要靠的是工作经验。 行政方面没什么上岗证书的,你真想做的好的话,什么驾驶证、安全证书都可以去考。你看个人情况而定吧。

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    可能人力资源管理这个专业以后就业更好一点,这两个专业无锡校区及其他分校区都有开设可以咨询一下 两个专业的通过率按照方舟学院无锡分校区历年学生考试情况分析,通过率差不多,在当今社会

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    人力资源管理

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    相对来说,行政管理学比较容易

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    2011年(上半年)南京大学高等教育自学考试本科专业毕业论文答辩报考须知 一、报考条件 原则上要求所有课程的理论考试已全部及格者方可报名参加该专业的毕业论文

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    这些你还需要到你想报的专科学校的师兄师姐那咨询一下,就是你说的可以做人力资源,学完行政管理考公务员比较好,如果你不满足于做专科生,看你以后想怎么发展,两者都可以,但专科类的人力资源管理不知就业行情怎么样,没必要招行政管理的学生做人力资源。但一般公司如果招人,但也可以跨专业就业,想考研或考公务员,行政管理比较侧重政治,因为人力资源的学生就够公司招的了人力资源管理毕业后找工作比较对口;从就业角度讲,一般都从事人事管理相关工作,还是人力资源要实际一点,一般没有专门招行政管理工作的。所以

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    人力资源容易些

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    从管理角度讲人事管理属于企业血液,行政管理类似企业的血管。一个是构建企业的基石人事管理和行政管理是并行的。

    人事大的企业需要靠人力资源管理师,行政上考什么证就不大清楚了,好像没听说过有什么认证,一个事企业上通下达的管道

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    我学行政管理感觉挺难得全是记忆性的

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    目前的就业环境来说,人力资源比行政就业要好一些,行政管理的就业门槛太低,什么专业毕业的人都能干。但是人力资源还是专业性要强一些,企业招聘的时候,会考虑专业对口。

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    考核)、福利、职业指导),员工潜能开发(员工奖励人力资源工作主要划分为以下几大模块、激励机制建立),发挥统筹指挥功能、工资框架的建立、劳保、录用,组织与安排与日常经营相关的会议和工作、培训规划等)、员工招聘,任职资格制定(岗位职责制定、加薪、任职资格,对企业的运营战略进行计划,员工培训和发展(培训。
    行政办的工作主要是制订并落实企业的规章制度、任务细分),统一调度与政府相关部门以及行业管理职能部门的关系,薪酬福利(工资,绩效管理(员工晋升,协调好企业各部门的关系、劳资关系协调)等:人力资源规划(组织结构

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    要看你的学习方法和兴趣所在,毕竟一年考的次数多,什么都不容易过相比而言人力资源更快能毕业,就容易过而言,要是不喜欢学和不会学

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    把你的关注点放在学校和城市的选择上吧对于本科或大专来讲,关键看你的实践经验,都是通用的基础教育

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    行政管理枯燥点 热力资源管理更贴近 可以到江苏方舟去培训 他们专门做南大

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    个人认为,就就业前景而言,人力资源的发展道路比较开阔,建议选人力资源!

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    2个专业都与你就业有明显的联系,HR与行政管理在任何公司、企业都是共体,HR的管理有一些也属于行政管理范畴,我们国家的HR管理目前只有(中国注册人力资源管理师认证)是最权威的,而且是国际部分国家认可的,可以报考初级、中级、高级、初级的...

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    个人以为,行政管理专业就业面窄,不存在直接进政府部门的可能,而考公务员并不限专业,所以学这个专业意义不大。 人力资源管理近年来一直比较热,企业人力资源管理越来越完善,越来越重视。人力资源管理技术性也较强,有一定门槛,对就业有帮助...

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    不知道你是充电的还是什么?就以我的观点来说吧,就算是学生,填写志愿也早过了时间,所以,当你是充电的朋友来分析吧。众所周知的是,在企业里包含了很多的部门及管理的范围,而在您所说的这两个专业里,我比较认可的是行政管理,因为,行政管...

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    人力资源管理毕业后找工作比较对口,一般都从事人事管理相关工作,行政管理比较侧重政治,学完行政管理考公务员比较好,一般没有专门招行政管理工作的,但也可以跨专业就业,就是你说的可以做人力资源。但一般公司如果招人,没必要招行政管理的...

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